التنمر في بيئة العمل for Dummies
التنمر في بيئة العمل for Dummies
Blog Article
لا تصدق الخرافات التي تقال عن التنمر، بأن الكلمات لا تؤذي الشخص، وأن الكبار لا بيكون. ففي الواقع، الكلمات تؤذي حتمًا، ومن الطبيعي أن تصاب بالبكاء.
شجع على التواصل والتفاعل بين الموظفين والإدارة. كلما زاد التفاعل بين كل الموظفين في العمل بجميع مستوياتهم، كلما قلت العدائية بينهم، وكلما زادت قوة تحكمك في زمام الأمور.
اعداد الرواتب بشكل أسهل المهام وقوائم الاختيار تحسين متابعة مهام وقوائم التحقق الخاصة بالموارد البشرية تتبع التأمين الصحي قم بتتبع طلبات استرداد تكاليف الرعاية
يمكن أن يكون للعوامل التالية الدور في جعل الموظفين يحبون القدوم إلى العمل أم لا:
للحصول على مزيد من المقالات ، واكمال قراءة هذا المقال. اشترك في قائمتنا البريدية
هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا لقد قمت بتقييم هذا المقال سابقاً
من الضروري على أي مكان عمل منح الموظفين الطمأنينة وتشجيعهم على الإبلاغ عن أي موظف متنمر داخل مكان العمل مع الالتزام بالسرية تجاه أي موظف قدم شكوى ضد المتنمر، فهذا سيشعر الموظفون بالاطمئنان، وبالتالي الإقبال على الإبلاغ عن أي سلوكيات سيئة قد تحدث لهم وتؤثر على صحتهم النفسية وأدائهم، من أجل اتخاذ الإجراءات اللازمة لردع الموظف المتسبب في ذلك.
العلامات: إكراهاعتلال إجتماعيالشخصية التجنبيةتدني احترام الذاتتنمرعنف
– انتقاد عمل الآخرين بشكل غير عادل لإيذاء تقديرهم لذاتهم.
يجب أن يشعر الموظفون أن هناك مساحة آمنة وحرة للتعبير عن أنفسهم بشكل مريح ، ويجب أن يعرفوا أن آرائهم تحظى بالتقدير.
تدريب الموظفين الجدد والقدامى على مفاهيم التنمر ومدى تأثيرها على سير الأعمال داخل الشركة أو المؤسسة.
في الأخير بعد التعرف على ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ يمكننا القول بأنه يجب على أي مكان عمل ردع أي متنمر ومواجهته، لأنه يهدد بيئة العمل ويضعف نموها، فالسلوكيات السيئة نور التي يمارسها المتنمر على بعض الموظفين سيؤثر بشكل كبير على صحتهم النفسية والجسدية، وهذا سيؤدي إلى ارتفاع معدل غيابهم، بالإضافة إلى انخفاض أدائهم في العمل وقد يتسبب أيضا في إقبال الموظفين على التقاعد المبكر وارتفاع معدل دورانهم بحثا عن مكان عمل آخر يحقق لهم الأمان الذي يحتاجونه في بيئة العمل، الأمر الذي يؤثر على سير العمل.
إذا لم يقدر المدراء العمل المتميز ، فإن الموظفين بمرور الوقت سيفقدون الحافز لبذل أي جهد إضافي.
يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن